বঞ্চিত এনএসআই কর্মকর্তাদের পদোন্নতি প্রদানের উদ্যোগ

 বঞ্চিত এনএসআই কর্মকর্তাদের পদোন্নতি প্রদানের উদ্যোগ

বাংলাদেশের প্রধান গোয়েন্দা সংস্থা **জাতীয় নিরাপত্তা গোয়েন্দা অধিদফতর (এনএসআই)**-এর পদোন্নতিবঞ্চিত কর্মকর্তাদের জন্য নতুন পদ সৃজনের উদ্যোগ নিয়েছে সরকার। বিভিন্ন সময়ে বৈষম্যের শিকার এবং পদোন্নতি না পাওয়া কর্মকর্তাদের পদোন্নতি নিশ্চিত করতে এ উদ্যোগ নেয়া হয়েছে। এই পদোন্নতির আওতায় ৭১টি **সুপারনিউমারারি পদ** সৃষ্টির প্রস্তাব দেয়া হয়েছে, যা ইতোমধ্যে প্রধান উপদেষ্টার দফতর থেকে **জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে** পাঠানো হয়েছে।
প্রধান উপদেষ্টার কার্যালয় সূত্রে জানা গেছে, ২০০৪ ও ২০০৫ ব্যাচের উপপরিচালক (৬ষ্ঠ গ্রেড) এবং যুগ্ম পরিচালক (৫ম গ্রেড) পদে থাকা কর্মকর্তারা দীর্ঘদিন ধরে আর্থিক ও মানসিকভাবে ক্ষতির শিকার হয়ে আসছিলেন। অন্যদিকে, ২০০৭ ও ২০০৮ সালে পদোন্নতি পাওয়া এবং ২০০৯ ও ২০১২ সালে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা তাদের আগেই পদোন্নতি পেয়েছেন, যা পদোন্নতির ক্ষেত্রে বৈষম্যের উদাহরণ হিসেবে বিবেচিত হয়েছে।
এ অবস্থায়, ২০০৪ ও ২০০৫ ব্যাচের কর্মকর্তাদেরকে ভূতাপেক্ষভাবে (retroactively) পদোন্নতি প্রদান এবং বকেয়া আর্থিক সুবিধা দেয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে। এই প্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে ৩০টি **অতিরিক্ত পরিচালক** পদ এবং ৪১টি **যুগ্ম পরিচালক** পদ সৃজনের জন্য প্রস্তাব দেয়া হয়েছে।
এ বিষয়ে গত ১ সেপ্টেম্বর অনুষ্ঠিত সভায় সিদ্ধান্ত নেয়া হয় এবং ২ সেপ্টেম্বর বিভাগীয় পদোন্নতি কমিটির বৈঠকে ৪৯ জন কর্মকর্তাকে পদোন্নতি প্রদানের সুপারিশ করা হয়। 
চিঠিতে উল্লেখ করা হয়েছে, প্রস্তাবিত ৭১টি সুপারনিউমারারি পদ সৃষ্টির মাধ্যমে পদোন্নতিবঞ্চিত কর্মকর্তাদের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করতে বলা হয়েছে। 
এই উদ্যোগ এনএসআই কর্মকর্তাদের মধ্যে দীর্ঘদিনের পদোন্নতির বৈষম্য নিরসনে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে দেখা হচ্ছে।